2025年6月27日上午，计划财务处在208办公室召开人事代理人员聘期考核会议。会议由计划财务处处长主持，计划财务处全体人员参加。

明确考核依据与目标。会议强调了考核工作的重要性，要求严格遵循学校文件精神，坚持“客观公正、注重实绩、民主公开、程序规范”的原则。考核旨在全面考察人事代理人员在“德、能、勤、绩”四个方面的综合表现，特别是其在财务岗位上的专业素养、工作实绩和服务效能。

规范考核程序与纪律要求。会议明确了考核工作的具体流程及纪律要求，确保工作有序推进。经过个人总结述职、民主打分、综合评议、结果反馈与上报等环节，严格组织考核。

会议要求，本次考核不仅是对人事代理人员的考核，其他财务人员也同样适用，全体财务人员要正确认识财务工作面临的新形势和新挑战，把握好财务工作的方向，以“高效务实、勤勉尽责”的工作作风，为学院高质量发展贡献自己的力量。